praemium ist Experte für innovative Vergütungskonzepte und ein starker Partner an Ihrer Seite
Mitarbeiterbindung ist günstiger als Sie denken
Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren.
Die Arbeitnehmer erhalten Mehrleistungen (Gehalt, Rente, Gesundheit) und die Arbeitgeber behalten die Lohnkosten im Griff.
Vorteile für Arbeitnehmer
Höheres Realeinkommen / Nettogehalt
Versicherungsfreie Betriebsrente
Gesundheitsleistungen auf Privatpatientenniveau
Keine Nachteile – 100% Ausgleich bei KTG, ALG, Rente
Vorteile für Arbeigeber
Höhere Mitarbeiterbindung
Steigerung Arbeitgeberattraktivität / Employer Branding
100% Kostenneutral bzw. Senkung der Lohnkosten
Kein Liquiditätsabfluss
Das sagen unsere Kunden: Unternehmer, Mitarbeiter und Partner…
Die ganze Belegschaft war sehr skeptisch. Und ja der Arbeitgeber hat Vorteile, doch wir Arbeitnehmer auch. Und zusätzlich wird mein noch Arbeitsplatz sicherer.
Ich habe gedacht, dass ist zu schön, um wahr zu sein. Doch es geht, bei den praemium Mitarbeiterbindungskonzepten haben beide Seiten finanzielle Vorteile.
Als junger Familienvater freut man sich über jeden Euro mehr in der Tasche.
Wir beraten unsere Mandanten auch zu den Themen Lohn und Gehalt, das gehört zu den Aufgaben eines Steuerberaters, aber wir haben das nicht in dieser systematischen Form getan. Deswegen haben wir uns entschieden, den Vorsprung von praemium zu nutzen. Denn es ist nicht nur damit getan den Lohn umzustellen, der Belegschaft darf auch keinerlei Nachteile erfahren. Die praemium Lösung ist einzigartig.
Mein Arbeitgeber zahlt mir jetzt ein höheres Nettogehalt, ich bekomme eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und erhalte Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, z.B. bei Vorsorgeuntersuchungen.
Ein professionell ausgearbeitetes Produkt, bei dem in unserem Hause eine hohe Beteiligungsquote erzielt wurde, bescherte den Kollegen nicht nur mehr Netto, sondern auch eine ansehnliche Betriebsrente und Privatpatientenstatus bei Gesundheitsvorsorgeleistungen. Hauseigene Wünsche wurden umgesetzt. Zu guter Letzt bestätigte sogar unser Sozialversicherungsaussenprüfer die kompetente und hochseriöse Arbeitsweise der Firma praemium.
Ich habe das Haar in der Suppe gesucht. Wo ist der Haken? Aber es geht tatsächlich. Sowohl Arbeitgeber als Arbeitnehmer haben Vorteile. Ich war fasziniert, wie detailgetreu sich die Firma praemium in unsere Lösung hineingearbeitet hat.
„Das Mitarbeiterbindungskonzept hat sich schon nach kurzer Zeit gelohnt, meine Filialleiterin hat sich nicht abwerben lassen.“
