Gewinnerhöhung durch Mitarbeiterbindung
Steuerliches Konzernwissen für Ihr Unternehmen
Mitarbeiterbindung durch Innenfinanzierung
Das Easy-Konzept
Das Easy-Konzept ist eine einzigartige Strategie mit dem Ziel, Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter und Bewerber durch exklusive Benefitsysteme mit Alleinstellungsmerkmalen noch attraktiver zu machen und somit langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Was ist das Easy-Konzept genau? Hierbei werden rechtskonform Elemente der kostenoptimierten Lohnerhöhung (§§ 3, 8, 22 und 40 des EStG) kombiniert mit Ihrem unternehmenseigenen und zu 100% versicherungsfreien Versorgungswerk (§4d des EStG).
Was halten Sie von einer Strategie, die gleichzeitig Ihre Liquidität im Unternehmen sichert und sogar Ihre Gewinne steigert?
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn
- Aufbau und Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
- Erzeugen einer gemeinsamen Identität
- Bilanzneutralität
- Erhöhung der Bankenunabhängigkeit
Das sagen Mitarbeiter
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
zu 100% arbeitgeberfinanzierte Mitarbeitervorteile:
Kapitalzahlung bei Renteneintritt
E-Bike/E-Scooter
Privatpatientenstatus
Mehr Bares
neben der beruflichen Karriere gibt es dann auch eine:
Rentenkarriere
Gesundheitskarriere
Mobilitätskarriere