Gewinnerhöhung durch Mitarbeiterbindung

Steuerliches Konzernwissen für Ihr Unternehmen

Mitarbeiterbindung durch Innenfinanzierung

Das Easy-Konzept

Das Easy-Konzept ist eine einzigartige Strategie mit dem Ziel, Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter und Bewerber durch exklusive Benefitsysteme mit Alleinstellungsmerkmalen noch attraktiver zu machen und somit langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Was ist das Easy-Konzept genau? Hierbei werden rechtskonform Elemente der kostenoptimierten Lohnerhöhung (§§ 3, 8, 22 und 40 des EStG) kombiniert mit Ihrem unternehmenseigenen und zu 100% versicherungsfreien Versorgungswerk (§4d des EStG).

Was halten Sie von einer Strategie, die gleichzeitig Ihre Liquidität im Unternehmen sichert und sogar Ihre Gewinne steigert?

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn
  • Aufbau und Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Erzeugen einer gemeinsamen Identität
  • Bilanzneutralität
  • Erhöhung der Bankenunabhängigkeit
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Das sagen Mitarbeiter

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

zu 100% arbeitgeberfinanzierte Mitarbeitervorteile:

  • Kapitalzahlung bei Renteneintritt

  • E-Bike/E-Scooter

  • Privatpatientenstatus

  • Mehr Bares

neben der beruflichen Karriere gibt es dann auch eine:

  • Rentenkarriere

  • Gesundheitskarriere

  • Mobilitätskarriere

weitere einzigartige & exklusive Mitarbeitervorteilswelten

Auszug Referenzen der praemium Gruppe