Pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUk)
Pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUk)
BUNDESVERBAND PAUSCHALDOTIERTE UNTERSTÜTZUNGSKASSE E.V.
pdUK: Finanzinnovation trifft Mitarbeiterfürsorge
Hier erfahren Sie alles Wissenswerte über die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK), eine klassische Versorgungseinrichtung, die modernste Innenfinanzierungseffekte nutzt, um die unternehmerischen Freiheiten zu stärken und gleichzeitig eine verantwortungsvolle Fürsorge für die Belegschaft zu gewährleisten.
Die pdUK kurz und verständlich erklärt:
Sehen Sie sich unser Kurzvideo an, um die Funktion der pauschaldotierten Unterstützungskasse besser zu verstehen. Die Liquidität aus Entgeltumwandlung oder Arbeitgeberbeiträgen bleibt langfristig im Unternehmen und steht zur Unternehmensfinanzierung zur Verfügung.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine auskömmliche betriebliche Altersversorgung, die üblicherweise über der von Versicherungen angebotenen liegt. Entdecken Sie, wie die pauschaldotierte Unterstützungskasse die richtige Wahl für Sie und Ihr Unternehmen sein kann.
Vorteile für Arbeitnehmer
Sichere Versorgungsleistung
Im Vergleich zu Versicherungen, die unter der Belastung von Niedrig- und Minuszinspolitik leiden, bietet die pauschaldotierte Unterstützungskasse eine sichere Versorgungsleistung. Ähnlich wie bei einem Sparbuch lässt sich die Rendite leicht kalkulieren, was für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine vergleichsweise sichere Anlage bedeutet.
Noch mehr Sicherheit
Sollte der Arbeitgeber aus irgendeinem Grund seinen Pensionsverpflichtungen nicht nachkommen können, greift im Insolvenzfall der Pensionssicherungsverein e.V. (PSV) der deutschen Wirtschaft ein. Das bedeutet eine zusätzliche Sicherheit für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Attraktive bAV-Lösung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer auskömmlichen betrieblichen Altersversorgung, die in der Regel über den Leistungen von Versicherungen liegt. Die pauschaldotierte Unterstützungskasse bietet somit eine attraktive Lösung für die Altersvorsorge.
Hohe Durchdringungsquote
Diese Form der betrieblichen Altersversorgung erfreut sich in mittelständischen Betrieben einer besonders hohen Durchdringungsquote von über 80 Prozent. Das ist fast doppelt so hoch im Vergleich zu versicherungsförmigen Durchführungswegen. Dies unterstreicht die Attraktivität und Akzeptanz der pauschaldotierten Unterstützungskasse bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Mittelstand.
Die Pauschaldotierte Unterstützungskasse: Ein flexibler Ansatz für die betriebliche Altersvorsorge
Die Pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK) stellt einen innovativen und versicherungsfreien Weg in der betrieblichen Altersvorsorge dar. Dieses Modell ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) direkt in die Unterstützungskasse einzuzahlen. Ein besonderer Vorteil dabei ist, dass der Arbeitgeber seinen eigenen Zuschlag zu den Beiträgen hinzufügt. Dadurch entsteht eine hohe Flexibilität, da sowohl eine rein arbeitgeberfinanzierte als auch eine arbeitnehmerfinanzierte Altersversorgung gewählt werden kann.
Ein zentrales Merkmal der pdUK ist die freie Verfügbarkeit der eingezahlten Mittel für den Arbeitgeber. Diese Gelder können für verschiedene Zwecke genutzt werden, wie zum Beispiel für Investitionen in Kapitalanlageprodukte oder zur Finanzierung unternehmensinterner Projekte. Darunter fällt auch die Möglichkeit, teure Bankkredite abzulösen oder in das Anlagevermögen des Unternehmens zu investieren.
Interessanterweise fungiert die pdUK auch als eine Art „Unternehmensbank“. In diesem System gewährt der Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen festen Zins auf ihre Einlagen und verpflichtet sich, am Ende der Laufzeit den angesparten Betrag zuzüglich der Zinsen an die Anspruchsberechtigten auszuzahlen. Dieses Modell der betrieblichen Altersvorsorge wird oft als „Unternehmensbank“ oder „Unternehmerbank“ bezeichnet. Der Grund dafür liegt darin, dass die Belegschaft dem Arbeitgeber quasi ein Darlehen gewährt, was eine einzigartige Form der Finanzierung und Altersvorsorge darstellt.
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